Новая пенсионная система будет внедрена в Армении с 2011 года, сказал в пятницу журналистам заместитель министра социального обеспечения Армении Артем Асатрян.
По его словам, в целях реализации реформ пенсионной системы в течение последнего года в стране были проведены работы по подготовке соответствующего законодательства, в рамках которых были разработаны проекты пяти основных законов и изменения в 50 законов, которые уже представлены на обсуждение парламента.
Он также отметил, что уже осуществлена оценка нужд и имеющихся ресурсов для реализации пенсионных реформ, а также работы по внедрению системы персонифицированного учета, и на данный момент начинается этап его практического применения.
«Второй этап реформ продлится с ноября 2009 года по ноябрь 2010 года, в ходе которого будут приняты законы и осуществлены работы по практическому внедрению инфраструктур, а также подготовке персонала», - сказал Асатрян.
По его словам, проводимые реформы предполагают переход на многоступенчатую пенсионную систему, которая будет состоять из двух основных компонентов - государственной распределительной и частной накопительной многоступенчатой пенсионной системы.
В частности, новая модель предполагает наличие нулевой степени или социальной пенсии, которая предусмотрена для лиц, трудовой стаж которых не превышает 10 лет. Пенсия для данной категории граждан к 2016 году будет равна минимальной потребительской корзине.
Как сообщил замминистра, первая степень или трудовая пенсия, предназначена для лиц старше 40 лет, пенсия которым будет выплачиваться из расчета основной пенсии и оплаты по трудовому стажу.
«Предполагается, что основная пенсия будет равна размеру социальной пенсии, а с 2018 года она будет доведена до 120% от социальной пенсии. При этом выплаты пенсии данной категории граждан будут осуществляться за счет средств госбюджета», - сказал Асатрян.
По его словам, вторая степень или обязательная накопительная пенсия предусмотрена для лиц младше 40 лет, и предполагает обязательное ежемесячное перечисление на личный накопительный счет средств в размере 5% от дохода. Государство, со своей стороны, будет удваивать данную сумму из средств госбюджета.
«Накопленные в течение трудовой деятельности средства будут вкладываться в доходные активы, за счет чего будет обеспечен дополнительный доход. При этом данные средства не могут быть использованы в качестве выплаты пенсий другим лицам, при этом накопительная пенсия может передаваться наследникам», - сказал Асатрян.
Как отметил замминистра, третья степень или добровольная накопительная пенсия предусмотрена для тех лиц, желающих принять участие в различных накопительных схемах, которые предлагаются со стороны различных финансовых структур. В данной системе смогут принять участие все работающие лица, вне зависимости от возраста и трудового стажа.
«Внедрение новой пенсионной системы повысит заинтересованность сотрудников в полноценном представлении реального размера собственной зарплаты для осуществления реальных отчислений в собственный пенсионный фонд», - сказал Асатрян.
По его словам, это позволит сократить число сотрудников, работающих в теневом секторе, а также выявить реальные объемы заработных плат.
В то же время, как отметил замминистра, реформы предполагают также внедрение специальной схемы ежемесячной электронной отчетности со стороны работодателя, относительно размера перечисленных в пенсионный фонд средств, а сотрудники, в свою очередь, смогут отслеживать все перечисляемые на их счет средства.
На сегодняшний день в Армении зарегистрировано 520 тыс. пенсионеров, из которых 470 тыс. получают страховую пенсию или пенсию по трудовому стажу, и 50 тыс. пенсионеров, трудовой стаж которых не превышает 5 лет.
Основными направлениями программы пенсионных реформ являются обеспечение граждан достойной пенсией посредством последовательного улучшения состояния лиц пенсионного возраста, а также связи между пенсией и личным заработком граждан посредством внедрения обязательной накопительной пенсионной системы.
|
